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2009年2月11日 (水)

ユニークな休暇制度

 以前、ビールやカクテルなどが無料で飲めるバーやビリヤード場が会社内にあり、社員のやる気を引き出し、競争力アップを図ろうとする企業の特集をテレビで見たことがありました。

 そして、さらに面白い休暇を発見!

 「失恋休暇」は、失恋した人向けの休暇を25歳未満なら1日、25歳以上30歳未満なら2日間とれる制度です。 

 「バーゲン休暇」は、年に2回、バーゲンに行くための半日の休みを取れる制度で、こちらの取得率はほぼ100%だそうです。

 「ブライダル休暇」は、結婚記念日を休みにする制度です。 

 その他にも、最大6年にわたり取得できる育児休暇制度、奨励金を100%付与する従業員持株会制度などを取り入れている企業もあります。

 その背景には、IT企業は離職率が高いのが悩みであり、このようなユニーク休暇や制度を導入した結果、離職率は低下しているのが現状です。実際にさまざまな福利厚生の充実が企業の貴重な人材をつなぎとめる切り札になっている気がします。

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